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[고용노동부 보도자료] 산업계가 주도하는 인력 양성체계를 만든다!
작성자 전종범 조회수 72 추천수

0

등록일 2019.05.13
링크 https://blog.naver.com/kcdkorea3/221536229005
파일 5.9 산업별인적자원개발위원...hwp

 

산업계가 주도하는 인력 양성 체계를 만든다!

 

산업별 인정자원개발위원회(ISC) 성과확산대회 개최

 

 

 

 

▶ 고용노동부는 5월 9일 산업별 인적자원개발위원회(이하 산업별 인자위) 성과확산대회를 개최

- 17개 산업별 인자위 위원장, 선임위원, 산인공, 직업능력개발원 관계자등 참석

- 운영성과, 수수사례, 역할 및 기능 강화 방향 등 공유, 산업별 인자위 역할 강화방안 모색

▶ 산업별 인자위는 직업훈련 전달체계를 수요자 중심으로 전환하기 위해 산업별 협회·단체(사업주단체), 기업, 노동단체 등으로 구성된 산업계 대표기구

- 17개 산업별 48개 협회 및 단체, 기업이 참여. 전체 산업 60%를 대표(정보기술·사업관리, 경영·회계·사무, 상담, 디자인·문화콘텐츠, 관광·레저, 음식서비스, 건설, 조선·해양, 기계·전자, 뿌리, 재료, 화학, 섬유제조·패션, 전기·에너지·자원, 전자, 방송·통신기술)

그간의 성과

▶ 산업별 인자위는 실력중심사회 구현, 인력 부조화(미스매치) 해소에 주된 역할 수행

▶ 첫째, 국가직무능력표준(NCS) 개발·개선·활용 확산에 주도적 역할

- 국가직무능력표준 개발 건수 70~80%, 개선건수 53~80% 산업별 인자위 주도

- 중소기업 대상 매년 500건 맞춤형 상담(컨설팅)

▶ 둘째, 일학습병행 확산에 큰 역할

- 기업 790개 일학습 기업으로 선정,

- 기업이 활용할 수 있도록, 1,796개 훈련과정 개발 및 보급

▶ 셋째, 산업인력현황 조사·분석 보고서, 쟁점보고서 발간 및 배포→직업훈련 현장성 향상에 기여

- 산업별 경제적 측면 동향 파악, 인력수급 현황 자료 조사 등 토대로 인력 수요 분석해 정부·훈련기관 등에 배포·활용지원

- 자율 기획 사업 추진, 철강산업, 조선업 등 고용·훈련 현안을 해결하는데 기여

▶ 넷째, 지역산업 수요에 부응하는 훈련과정 개발 및 보급

산업별 인자위 역할 및 기능 강화 방향

▶ 고용부 산업별 인자위 역할 및 기능 강화 방향 발표

▶ 첫째, 산업별 인자위 기능 내실화

- 산업별 인자위 국가직무능력표준 개발·개선 전문기관으로 지정, 훈련과정 통합심사에 참여를 제도화

- 과정평가형 자격 종목 발굴 시 산업별 인자위 참여 강화, 산업별 역량체계 구축

- 미래 유망 분야 인력 수요·공급 전망을 강화, 조사 및 분석 신뢰성 강화

▶ 둘째, 산업·지역의 연계·협업 강화

- 전직 지원 교육훈련 모형 마련, 지역·산업 맞춤형 인력 양성 사업 확대

- 지역 인자위 업종별 분과위원회 참여, 지역 및 업종 수요에 맞는 훈련 과정 운영 지원

▶ 셋째, 산업별 인자위 대표성 강화, 산업계 주도 훈련을 확대

- 산업별 인자위 추가설치, 미참여 협회 및 단체와 협업해 산업 대표성 강화

- 산업계 주도 맞춤형 훈련과정 도입, 민간기업 주도 신기술 훈련 등 산업계 주도 훈련 활성화

▶ 넷째, 고용정책에 대한 산업 인자위 역할 확대

- 지역고용심의위원회 전문위원회, 업종별 지역 고용 연결망 등 지역·업종 중심 고용대책 수립, 일자리 생태계 개선에 주도적 참여

▶ 산업계 주도의 인력양성체계 구축, 일자리 생태계 조성 위해 더 많은 역할 해야한다는데 공감, 산업계 스스로 직업훈련 능동적 참여자 되기 위해 산업별 인자위 자생력 강화가 우선시, 정부 관심과 지원 필요

▶ 이재갑 장관 " 일학습병행제 우수기업과 특성화고 방문시 산업현장에 필요로 하는 것들이 교육·훈련과정에 제데로 반영 되면 기업과 노동자 서로 도움. 고용부도 산업계가 스스로 주도적 역할 할 수 있는 자생력 확보 하도록 든든한 버팀목 되겠다"

 
 
 
 
 
 
 
 
 
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