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[고용노동부 보도자료] 공공부문 정규직 전환으로 처우 개선되고 만족도 올라가
작성자 전종범 조회수 63 추천수

0

등록일 2019.05.16
링크 https://blog.naver.com/kcdkorea3/221539077824
파일 5.15 공공부문 정규직 전...hwp

공공부문 정규직 전환으로 처우 개선되고 만족도 올라가

 

만족도 조사 결과 평균 3.93점(5점만점)으로 높아

 

 

 

▶ 공공부문의 정규직 전환으로 비정규직의 처우가 개선, 정규직 전환자 만족도도 높음

- 한국노동연구원, 정규직 전환기관 430개 대상으로 '공공부문 정규직 전환자의 만족도 및 실태 조사' 결과 발표

<정규직 전환 이후 처우개선>

▶ 노동자 대상 조사결과 : 정규직 전환 후 임금수준 평균 2,783만원으로 전환 이전 평균 2,393만 원 보다 391만원(16.3%) 상승

- 기관을 대상으로 한 조사 : 월 급여는 기간제 경우 평균 16.9%, 파견·용역은 평균 15.6% 상승

▶ 노동자 대상 조사에서 정부 공공부문 정규직 전환 지침에 따라 명절 상여금(52.8%), 복지 포인트(62.0%), 급식비(43.4%)가 반영 됐다고 응답한 비중이 절반정도

- 일부 응답자, 교통비, 경조사 휴가, 병가 등도 받은 것으로 나타나 처우가 전반적으로 개선 됨

-전환 이후 복리후생 적용 여부 응답 결과(노동자조사)

 

 

명절 상여금

복지 포인트

급식비

교통비

4대 보험

경조사 휴가 및 병가

휴가비

반영됨

52.8%

62.0%

43.4%

14.0%

9.8%

34.7%

5.5%

이미 반영 중

23.5%

27.8%

32.8%

15.9%

87.8%

51.1%

4.6%

항목 없음

20.2%

7.7%

20.3%

63.6%

1.6%

7.9%

79.2%

잘 모름

3.4%

2.5%

3.5%

6.5%

0.9%

6.3%

10.6%

합계

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

 

 

<정규직 전환자 만족도 조사>

▶ 공공부문 정규직 전환 정책 만족도 조사 : 만족도 5점 만점 평균 3.93점으로 긍긍적 평가

- 고용안정 측면 만족도가 4.34점, 응답자 89%가 긍정적으로 답변, 공공부문 비정규직의 고용안정 정책 취지 실현

-전반적 처우 개선 항목에 대해 긍정응답자 63.4%인 반면, 마족도는 3.67점으로 상대적으로 낮아, 향후 처우 개선 필요

-만족도 항목별 응답결과

 

구분

전반적 처우 개선

고용안정

정년까지 근무

가능성

업무 권한 및 책임 증가

업무 의욕 증가

업무

만족도 증가

소속감 증가

매우 그렇다

21.0%

47.5%

39.7%

22.3%

24.6%

22.0%

30.6%

그렇다

42.4%

41.5%

42.4%

45.9%

48.0%

41.9%

46.4%

보통

23.9%

8.9%

12.5%

23.0%

19.8%

26.3%

16.5%

아니다

8.4%

1.4%

4.0%

6.0%

5.6%

7.3%

4.2%

전혀

아니다

4.3%

0.7%

1.4%

2.4%

2.1%

2.6%

2.3%

평균*

3.67점

4.34점

4.15점

3.79점

3.87점

3.73점

3.99점

*5점 척도로 산출(매우 그렇다(5점)∼전혀 아니다(1점)을 기준)

 

 

▶ 1년 안의 이직 의향 여부도 응답자 72.7%가 전혀 없다고 응답

 

 

▶ 이헌수 공공노사정책관 " 공공부문 비정규직의 고용안정과 처우 개선에 긍정적 영향 확인, 현장의견을 적극적으로 모아 정규직 전환 정책을 차질없이 수행하겠다"

 

 

 

 

 

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